Depuis 1954, l’AMITR accompagne les entreprises et leurs salariés sur les missions
de Prévention et de Santé au Travail.
+ de 800 entreprises
adhérentes
14 000 salariés suivis
Tous salariés
du secteur privé
(hors BTP et agricole)
et du secteur public
Sensibilisations collectives (Troubles Musculo Squelettiques, Risques Psycho Sociaux…), atelier lors de Journées Sécurité, réalisation d’études de poste, etc…
Visites médicales obligatoires
ou à la demande, examens
complémentaires adaptés aux
risques professionnels, entretiens
psychologiques, etc…
Accompagnement aux changements organisationnels, aide à l’évaluation des risques professionnels (dont les Risques Psycho Sociaux), audit, politique QVT, DUERP, etc…
Prévention primaire, visite mi et fin de carrière, désinsertion professionnelle, etc…
L'AMITR vous conseille
Que vous soyez une entreprise ou un salarié, bénéficiez de notre accompagnement en matière de Prévention,
de Suivi médical et de Maintien en emploi.
Que vous soyez une entreprise ou un salarié, bénéficiez de notre accompagnement en matière de Prévention,
de Suivi médical et de Maintien en emploi.
Vous avez des questions ? Un besoin ?
N’hésitez pas à envoyer un message via le formulaire !
2 avenue Philippe Seguin
10510 Maizières-la-Grande-Paroisse
03 25 24 80 08
amitr@amitr.fr
Chers Adhérents,
Comme chaque début d’année, nous devrons ensemble mettre à jour la déclaration de votre effectif salariés
permettant le suivi santé et prévention par notre service. Elle se fera pour 2026 sur le portail :
https://portail.amitr.fr (via Google Chrome).
Dès le 2 janvier 2026, vous pourrez vous connecter pour procéder à la déclaration de votre effectif présent à
compter du 1er janvier. La date limite de validation est fixée au 15 février 2026. Au-delà de cette date, vous
n’aurez plus accès et les prises de rendez-vous de visites médicales ne seront plus possibles, tant que votre
déclaration ne sera pas validée.
Attention, le Décret n°2025-355 du 18 avril 2025 modifie la classification du risque pour les salariés qui
disposent d’une habilitation électrique et/ou d’une autorisation de conduite. Depuis le 1er octobre 2025, ces
salariés ne relèvent plus du Suivi Individuel Renforcé (SIR), mais d’un Suivi Individuel (SI Habilitation).
Cette nouvelle classification s’appliquera automatiquement, dès que vous cocherez sur votre déclaration
d’effectif, pour chaque salarié concerné, l’habilitation électrique et/ou l’autorisation de conduite.
Désormais, le médecin du travail délivrera une attestation justifiant l’absence de contre-indication médicale,
valable 5 ans. Pour les visites médicales réalisées avant le 1er octobre 2025, les anciens avis d’aptitude pour
ces habilitations restent valables jusqu’à 5 ans après leur délivrance.
Par ailleurs, si vous faites appel à un mandataire (ex. cabinet d’expertise comptable) pour la gestion de votre
effectif et/ou les prises de rendez-vous aux visites médicales, vous devez nous transmettre une autorisation
signée de votre part, selon le modèle de mandat joint.
Nos assistantes médicales se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche.
Bien cordialement
La Direction