Nos offres socles
Prévention des risques
professionnels
L’AMITR vous accompagne dans votre processus de prévention des risques professionnels.
Suivi individuel de l'état
de santé des salariés
Visites médicales, suivi individuel renforcé… L’AMITR assure le suivi de la santé de vos salariés.
Prévention de la désinsertion professionnelle
L’AMITR vous apporte des solutions concrètes en cas de risque de désinsertion professionnelle.
Prévention des risques professionnels
- Elaboration d’une fiche d’entreprise
- Accompagnement à la réalisation du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
- Mise en place de préconisations d’aménagement ou d’amélioration des postes et lieux de travail (accompagnement au changement, à la conception…)
- Réalisation de métrologie (Bruit et Lumière)
- Actions de prévention collectives et/ou individuelles (Troubles Musculo Squelettiques - TMS, Risque chimique, Risques Psycho Sociaux – RPS, Addiction, Travail de nuit, Télétravail, etc…)
- Participation à des Journées Sécurité et prévention
- Participation aux réunions des instances représentatives des salariés (CSSCT)
- Accompagnement sur le choix des Equipements de Protection Individuelles (EPI)
Vous pouvez contacter la cellule PDP à l’adresse pdp@amitr.fr en cas de besoin.
Suivi individuel de l'état de santé des salariés
- Les visites médicales initiales et périodiques des salariés relevant de la Visite d’Information et de Prévention (VIP)
- Le Suivi Individuel Renforcé (SIR) des salariés concernés
- Les visites justifiant d’un suivi médical particulier (Suivi Individuel Adapté - SIA),
- Les visites occasionnelles à la demande du médecin, du salarié, ou de l'employeur
- Les visites suite à un évènement grave (AT, agression)
- Les visites post-exposition, les visites de mi-carrière, avant départ à la retraite ou de fin de carrière
- Les entretiens avec la psychologue du travail
- Les visites de pré-reprise et de reprise du travail
Adaptation des horaires pour les chauffeurs routiers
Prévention de la désinsertion professionnelle
- Alerte et signalement précoce qui peut venir du médecin du travail, du médecin traitant, du médecin conseil, de l'employeur ou du salarié
- Analyse de la situation du salarié avec la cellule PDP
- Etudes de postes et propositions d'aménagements de postes
- Accompagnement du salarié tout au long du plan de retour à l'emploi
- Analyse des freins à la reprise du travail et des leviers pouvant être mobilisés
- Accompagnement social des salariés lié au risque de désinsertion professionnelle
- Accompagnement pour la déclaration RQTH
- Accompagnement dans les situations sociales impactant l'activité professionnelle et l'emploi.